De slimste AI voor uitzendbureaus. Direct antwoord op fase-indeling, inlenersbeloning, gelijkwaardige beloning 2026 en pensioen. Met bronvermelding naar de officiële CAO-tekst.
Lexi is de AI-assistent voor uitzendbureaus. Krijg direct antwoord op vragen over fase-indeling, loonschalen, pensioenregelingen en arbeidsvoorwaarden.
Kies tussen een snel antwoord of uitgebreide analyse
Snel antwoord: direct to-the-point
Geen gewone chatbot, maar gespecialiseerde CAO-intelligentie
Lexi begrijpt de samenhang tussen ABU CAO, NBBU CAO en het Burgerlijk Wetboek. Bij een vraag over fase B contracten zoekt Lexi automatisch ook naar opvolgend werkgeverschap (artikel 7:668a BW) en relevante NBBU CAO artikelen. Dit contextbegrip maakt het verschil tussen een oppervlakkig antwoord en een volledig onderbouwd antwoord op basis van de officiële CAO.
Alle antwoorden zijn gebaseerd op de officiële CAO-teksten van ABU en NBBU, aangevuld met het Burgerlijk Wetboek en WAADI-regelgeving. Lexi haalt geen informatie van internet of algemene bronnen. Zo werkt u altijd met de officiële en actuele CAO-teksten.
Elk antwoord bevat directe verwijzingen naar de exacte CAO-artikelen. Bij vragen over fase-indeling verwijst Lexi naar Artikel 13 ABU CAO of Artikel 14 NBBU CAO. Bij loonvragen naar de juiste loonschaal en functiegroep. Zo kunt u elk antwoord controleren en direct nakijken in de officiële bron.
Van HR tot compliance, Lexi ondersteunt elk team
Beantwoord direct vragen over fase-indeling tijdens het intakegesprek. Wanneer gaat een uitzendkracht van fase A naar fase B? Hoeveel contracten mag u aanbieden in fase B? Wat zijn de gevolgen van opvolgend werkgeverschap bij overname van een medewerker? Lexi geeft direct antwoord met verwijzing naar ABU CAO Artikel 13 of NBBU CAO Artikel 14.
Bereken correct vakantiegeld, ADV-dagen en toeslagen volgens de CAO. Lexi kent alle loonschalen van de ABU en NBBU CAO, inclusief de periodieken en functiegroepen. Vragen over de inlenersbeloning, onregelmatigheidstoeslag of de 8% vakantiegeldregeling? Binnen seconden het juiste antwoord met artikelverwijzing.
Met Lexi vindt u snel de juiste CAO-artikelen en bronverwijzingen. Van StiPP pensioenregeling tot WAADI-vereisten voor detachering — Lexi helpt u bij het vinden van de relevante regelgeving.
De belangrijkste regelgeving waar Lexi u mee helpt
Het fasensysteem bepaalt de rechten van uitzendkrachten. Bij de ABU CAO werkt u met fase A (max 52 weken), fase B (max 3 jaar, 6 contracten) en fase C (vast). De NBBU CAO kent fase 1-2, fase 3 en fase 4. Lexi berekent automatisch faseovergangen en waarschuwt voor de ketenregeling.
De inlenersbeloning geldt vanaf dag 1 voor alle uitzendkrachten. Per 1 januari 2026 wordt dit uitgebreid naar volledige gelijkwaardige beloning. Lexi kent alle loonschalen, functiegroepen en periodieken van de ABU en NBBU CAO. Vragen over de inlenersbeloning, ADV-dagen, vakantiegeld (8%) of onregelmatigheidstoeslagen? Direct antwoord met artikelverwijzing.
Het uitzendbeding bepaalt wanneer een contract eindigt bij einde opdracht. In fase A/1-2 is dit mogelijk, in fase B/3 niet meer. Lexi kent de exacte regels voor opzegtermijnen, kennisgevingstermijnen (10 dagen in NBBU fase 2) en loondoorbetalingsverplichtingen per fase.
Uitzendkrachten bouwen pensioen op via StiPP. In 2026 geldt een wachttijd van 8 weken voor de Basisregeling; per 1 januari 2026 start pensioenopbouw vanaf dag 1. Na 52 gewerkte weken volgt de Plusregeling. Bij ziekte gelden wachtdagen (2 dagen in fase A/1-2, waarvan 1 gecompenseerd). Lexi beantwoordt al uw vragen over pensioenopbouw en ziekteregelingen.
Bij overname van een uitzendkracht van een ander bureau geldt artikel 7:668a BW over opvolgend werkgeverschap. De gewerkte weken tellen mogelijk mee voor de fase-indeling. Lexi analyseert deze complexe situaties en verwijst naar de juiste CAO-artikelen en wetgeving.
Per januari 2026 treedt de nieuwe CAO voor uitzendkrachten in werking. Lexi wordt continu bijgewerkt met de laatste CAO-wijzigingen, loonsverhoging en regelgeving. Zo heeft u altijd de officiële CAO-tekst binnen handbereik.
Lexi is gespecialiseerde AI voor uitzendbureaus die werken met de ABU en NBBU CAO
In tegenstelling tot algemene AI-tools zoals ChatGPT is Lexi specifiek ontwikkeld voor uitzendbureaus. Waar ChatGPT generieke informatie geeft over arbeidsrecht, heeft Lexi toegang tot de volledige en officiële CAO-teksten van ABU en NBBU, aangevuld met het Burgerlijk Wetboek en WAADI-regelgeving.
Deze AI voor uitzendbureaus begrijpt de context van uw vraag. Bij een vraag over fase-indeling zoekt Lexi automatisch ook naar gerelateerde onderwerpen zoals opvolgend werkgeverschap, ketenregeling en contractvormen. Elk antwoord bevat directe verwijzingen naar de exacte CAO-artikelen, zodat u alles kunt verifiëren.
Of het nu gaat om gelijkwaardige beloning vanaf 2026, StiPP pensioenopbouw, ADV-dagen, inlenersbeloning of vakantiegeldregelingen — Lexi geeft direct het juiste antwoord op basis van de officiële CAO-tekst. Geen zoeken meer door PDF-bestanden of handboeken.
Alle antwoorden zijn gebaseerd op de officiële ABU en NBBU CAO-teksten, niet op algemene internetbronnen.
Lexi begrijpt de samenhang tussen verschillende CAO-artikelen en relevante wetgeving.
Bijgewerkt met de laatste CAO-wijzigingen 2026, inclusief gelijkwaardige beloning en nieuwe loonschalen.
Klaar om te ontdekken hoe AI uw uitzendbureau kan ondersteunen?
Probeer Lexi Gratis"CAO-vragen die vroeger 15 minuten handmatig zoeken kostten, beantwoordt Lexi in 30 seconden. Met bronvermelding, dus ik kan het direct nakijken in de CAO."
Senior loonadmin Pro Konak Uitzendbureau
De vragen die uitzendbureaus het meest stellen
Start vandaag met AI-gedreven CAO-ondersteuning voor uw uitzendbureau.